在人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,HR SaaS的作用至關(guān)重要。12月2日,HR SaaS頭部廠商薪人薪事又有新動(dòng)作,薪人薪事廣州分公司正式成立,公司將在當(dāng)?shù)卣归_業(yè)務(wù)深度運(yùn)營。這也是繼北京、上海、深圳、成都、南京、武漢之后,薪人薪事全國開通的第七個(gè)城市。
薪人薪事是一款一體化的人力資源云系統(tǒng),致力于企業(yè)人力資源管理提升,公司成立于2015年,總部位于北京。成立四年來,產(chǎn)品已經(jīng)從單模塊發(fā)展為以core-HR為核心的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了由業(yè)務(wù)系統(tǒng)到數(shù)據(jù)系統(tǒng)的升級(jí),并打破人力資源邊界,與外部連接能力極大增強(qiáng)。作為分支機(jī)構(gòu),其將立足廣州數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),加深華南地區(qū)服務(wù)能力的提升和覆蓋。
2015年,國內(nèi)企業(yè)級(jí)SaaS領(lǐng)域迎來資本風(fēng)口。作為其中的賽道之一,HR SaaS同樣也獲得了高度關(guān)注,一批新興的HR SaaS廠商如雨后春筍般先后成立,競爭廝殺異常激烈。與數(shù)十家同行比拼,為何薪人薪事最終脫穎而出,成為行業(yè)領(lǐng)先?
科學(xué)方法論+優(yōu)秀服務(wù)能力,自帶流量
人才管理、組織發(fā)展需要科學(xué)的方法論基礎(chǔ),對(duì)于HR SaaS軟件來說,是否具備廣泛接受的方法論更是區(qū)分廠商能力的重要因素。薪人薪事不斷迭代出優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,一方面來自團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力與行業(yè)洞察,一方面則是緣于旗下活躍的HRD高端社群組織-新睿HRD菁英會(huì),以及輻射超100萬的垂直人力資源從業(yè)者社群,薪人薪事從中“提煉”需求,同時(shí)吸取先進(jìn),最終為企業(yè)提供優(yōu)秀的、可參考的人力資源方法論與解決方案。
除了解決方案,客戶成功這個(gè)“最后一公里”的服務(wù),為薪人薪事提供了另外一個(gè)制勝法寶。據(jù)了解,薪人薪事?lián)碛幸粋€(gè)成熟規(guī)模化的實(shí)施團(tuán)隊(duì),提供全渠道7x24小時(shí)的系統(tǒng)服務(wù)支持,服務(wù)流程覆蓋前期溝通、數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)等全流程環(huán)節(jié),整個(gè)實(shí)施周期短,服務(wù)高效到位,目前已涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、科技、教育、醫(yī)療、傳媒、物流、食品等多個(gè)行業(yè)。
自營規(guī)模逐漸擴(kuò)大,線上線下渠道壁壘加強(qiáng)
獲取客戶不做陌拜,這在很多公司無法想象,但在薪人薪事的確是這樣。背靠薪人薪事自媒體矩陣及百萬HR社群,薪人薪事將獲客的方式主要放在了線上。“線上這套獲客方式是我們的壁壘,獲客成本低很多,而且是可持續(xù)的。”薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說道。
事實(shí)上,除了線上低成本獲客,薪人薪事已經(jīng)形成了線上+線下,自營與渠道結(jié)合的模式。“線上空軍部隊(duì)”直接聚焦意向企業(yè)用戶,線下“地面部隊(duì)”以點(diǎn)帶面,輻射周邊經(jīng)濟(jì)片區(qū)企業(yè),將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及產(chǎn)品快速觸達(dá)用戶,提高銷售效率。2018年11月,薪人薪事獲金蝶集團(tuán)1.84億元C輪融資。融資后,金蝶將在市場、渠道等方面,賦能薪人薪事,加快其產(chǎn)品服務(wù)規(guī)模化升級(jí),加強(qiáng)全國企業(yè)服務(wù)生態(tài)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)渠道壁壘。
落地羊城,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
廣州是傳統(tǒng)的大都市,具有區(qū)位、人才、創(chuàng)新氛圍等若干優(yōu)勢。改革開放后,在科技創(chuàng)新的引領(lǐng)下,廣州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從以工業(yè)為主導(dǎo)轉(zhuǎn)為以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)。工業(yè)結(jié)構(gòu)基本實(shí)現(xiàn)了由技術(shù)含量低、勞動(dòng)密集程度高、門類單一的結(jié)構(gòu)向勞動(dòng)密集、技術(shù)密集、知識(shí)密集、門類齊全的發(fā)展格局轉(zhuǎn)變。隨著人口紅利逐漸消失、勞動(dòng)力成本持續(xù)攀升,80%的企業(yè)對(duì)于以高效率為特征的精細(xì)化管理需求迅速增加。
“隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的不斷發(fā)展,企業(yè)可以利用這些新技術(shù),實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。廣州有非常良好的營商環(huán)境、政策環(huán)境、政府的支持與平臺(tái),以及在改革開放40年打造的一個(gè)非常完整的產(chǎn)業(yè)體系。”常興龍表示,“企業(yè)如果能夠用好HR SaaS,將極大提高人力資源效率、降低企業(yè)運(yùn)營成本,爆發(fā)力不可估量。這次落地廣州,我們希望能夠推動(dòng)地區(qū)人力資源管理升級(jí),實(shí)現(xiàn)發(fā)展共贏”。
據(jù)了解,薪人薪事業(yè)務(wù)已覆蓋全國大部分一二線城市,已為超過17000家企業(yè)用戶提供高效便捷的人事系統(tǒng)服務(wù)。未來,薪人薪事將加大對(duì)廣州分公司的運(yùn)營與投入,實(shí)現(xiàn)華南地區(qū)與全國其他地區(qū)的聯(lián)動(dòng),為廣州的企業(yè)環(huán)境注入更多活力,幫助更多企業(yè)提升人力資源管理能力,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。