華為公開發(fā)布的針對李洪元事件的回應(yīng),讓其再一次被推上熱議中心。在大部分人眼中,華為前員工李洪元兢兢業(yè)業(yè)工作了12年,甚至極具正義感,舉報部門造假反被排擠,離職后拿了30萬補償金卻被關(guān)押了251天。
圖/視覺中國
群眾同情弱者,無可厚非,但換個角度看這個事件似乎另有隱情。
李洪元被釋放后首次采訪回應(yīng),話語間都無什么底氣,這次事件險些斷送他的后半生,甚至爺爺也在這個期間去世。但他的回應(yīng)是“我還是希望和華為溝通,最好是任總能夠親自來和我溝通,就占用他老人家30分鐘時間吧。”
再對比華為的回應(yīng),“如果李洪元認(rèn)為他的權(quán)益受到了損害,我們支持他運用法律武器維護自己的權(quán)益,包括起訴華為。”
如此一看,華為是否更有底氣,更有把握?李洪元真的無辜嗎?
據(jù)李洪元介紹,自己在華為工作了12年,最終級別是15級,12年15級,這基本處于華為的淘汰邊緣了,不續(xù)約也是可能的。華為一開始給了N+1(含年終獎)的離職補償,但李洪元不認(rèn)同,提出2N,最終網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線的HR何某通過私人賬戶給了2N的補償,30萬元!但現(xiàn)在看來,華為并不認(rèn)同這個30萬元。
李洪元提到過發(fā)現(xiàn)私人賬戶轉(zhuǎn)賬后,曾打電話給60169(華為HR熱線)詢問原因,但對方說這是部門的事情,不歸他們管。也就是說,部門的HR有較大的自由決定補償問題,那么網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線的HR何某真的按照實際情況考量后自愿給的30萬元嗎?顯然不是。
華為前HR曾經(jīng)爆料,李洪元所說的舉報,其實是公司內(nèi)部問題,不涉及外部,也不怕曝光,公司也敢報警。他的舉報影響的可能是上級主管,而他手上應(yīng)該有些主管的把柄,讓主管同意了2N的補償。
離職幾個月后,華為內(nèi)部審查發(fā)現(xiàn)李洪元所在部門申報的部門費用清單有異常,30萬元并非是所謂的“活動報銷”。這才有了后續(xù)的報警,而主管也聲稱李洪元敲詐勒索了。可惜,李洪元準(zhǔn)備了錄音,離職談判的過程長達兩個小時,錄音只是其中一部分,里面提到30萬確實為離職補償。
而網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線的HR何某沒有錄音,手上的證據(jù)比不上李洪元的錄音。所以在4月份李洪元提交錄音后的三個月,也就是7月,HR何某改了口供。
以上只是換一個角度的猜測,再換個角度,HR何某改口供是因為李洪元真的沒有明確的敲詐勒索,只是上級主管心虛,在李洪元提出2N的時候,自以為是“封口費”,同時華為財務(wù)報銷有可操作空間,所以同意了2N的補償。
再來看看華為的回應(yīng)。
“我們尊重司法機關(guān),公安檢察院和法院的決定,如果李認(rèn)為他的權(quán)益受到了損害,可以起訴華為。這也體現(xiàn)了法律面前,人人平等。”