據(jù)中國(guó)勞工觀察組織發(fā)布的最新報(bào)告顯示,蘋果公司及其制造合作伙伴富士康在位于中國(guó)鄭州的全球最大iPhone工廠使用了大量的臨時(shí)工,違反了中國(guó)勞動(dòng)法。今日,蘋果公司承認(rèn)了這一現(xiàn)象,并表示會(huì)與富士康解決這一問(wèn)題。
(圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó))
蘋果強(qiáng)調(diào),“我們調(diào)查了中國(guó)勞工觀察的指控,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)指控都是虛假的。我們已經(jīng)確認(rèn)所有工人都得到了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,包括任何加班工資和獎(jiǎng)金,所有加班工作都是自愿的,沒(méi)有強(qiáng)迫勞動(dòng)的證據(jù)。”
富士康也承認(rèn)確實(shí)存在雇傭臨時(shí)工以及臨時(shí)工工作超時(shí)的問(wèn)題,但表示這都是工人自愿的。
報(bào)告顯示,8月份,富士康工廠里的臨時(shí)工占了總?cè)藬?shù)的50%左右,而中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定臨時(shí)工最多只能占10%。由于其中包括了學(xué)生實(shí)習(xí)生,而這些學(xué)生將于8月底返校,所以富士康現(xiàn)在的臨時(shí)工比例接近30%,但依然違反了中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定。